مرحله اول تبديل قرارداد كاركنان پيمانكار شركت پتروشيمی جم انجام شد
در راستای تکمیل چارت سازمانی، با حمایت مدیرعامل و هیئت مدیره پتروشیمی جم دوره اول طرح تبدیل قرارداد کارکنان متخصص و مجرب جم‌صنعتكاران با انجام مصاحبه در دانشگاه پيام نور عسلويه به پايان رسيد.
به گزارش روابط عمومی پتروشيمی جم، مدير توسعه منابع انسانی پتروشيمی جم با اشاره به پايان مرحله اول تبديل وضعيت قراردادی كاركنان تامين نيروی این شركت گفت: «در اين دوره از آزمون كه با حضور ۶۲۵ نفر در تاريخ ۲۰ اسفند ۱۴۰۰ به شکل همزمان در عسلویه (دانشگاه علمی کاربردی) و تهران (دانشگاه امیرکبیر) برگزار شد، حدود ۲۰ نفر از كاركنان واجد شرايط به مصاحبه دعوت شدند.»
به گفته‌ی صالح رحيمی «در اولين دوره حدود ۳۶۰ نفر مصاحبه‌شونده اين آزمون طي سه روز متوالی، در روزهای ۲۵، ۲۶ و ۲۷ خرداد ۱۴۰۱ در دانشگاه پيام نور عسلويه، روزانه در ۸ پنل مصاحبه توسط ۵۱ تن از خبرگان صنعت ارزيابی شدند.»
وی افزود: «ارزیابی‌های طرح تبدیل وضعیت بر اساس شاخص‌هایی نظیر سابقه کار، حضور در دوره‌های آموزشی و ارزيابی عملكرد سال‌های گذشته از يک سو و از سوی ديگر كسب نمره قبولی در آزمون كتبی و انجام مصاحبه می‌باشد كه اين روند با توجه به ظرفيت‌ها و حمايت مدير عامل و اعضای محترم هيئت مديره ادامه‌دار خواهد بود و اميدواريم همكاران جم‌صنعتكاران برای احراز شرايط، با ارزيابی عملكرد شغلی بهتر و ارتقاء سطح آموزشی در دوره‌های بعدی شركت داشته باشند.»
شايان ذكر است اين ارزيابی‌ها بر اساس شرح شغل افراد و شايستگی‌های شغلی و همچنين مدل شايستگی سازمانی انجام شد كه نتايج دوره اول تبديل وضعيت‌ها حدود ۱۴ روز ديگر اعلام خواهد شد.